Либхерр Русланд

Хороший коллектив, здоровая рабочая атмосфера. Сплетен и скандалов нет, личная жизнь не обсуждается. Все что происходит в офисе домой не тащим. Домашние проблемы тоже. Так и работать комфортнее, ничего не отвлекает. Компания хорошая, ни одного плохого слова сказать не могу. Рекомендую.

Устроился в либхерр-русланд на должность оператора-демонтатора в Санкт-Петербурге  четыре годаназад. До этого семь лет проработал машинистом бульдозера на другом предприятии. Много слышал о Либхерр русланд и в частости о генеральном директоре - Николае фон Зеела. Очень хотелось попасть в эту команду. Специально для этого подтянул английский (преимущество при трудоустройстве). Все необходимые категории у меня уже были. Устроился без особых проблем и очень рад что мое мнение насчет компании и руководства подтвердилось.

Я очень любил свое прежнее рабочее место, но к сожалению компания разорилось. Огромное спасибо бывшему начальнику за помощь в трудоустройстве! Он порекомендовал меня Николаю фон Зееле - генеральному директору либхерр-русланд в качестве системного администратора. Под все должностные требования я подходил: поддержка компьютерных сетей до 100 пользователей, знание сетевых технологий, экспертное знание ОС семейства Windows, знаю MS Office и SCCM. На хорошем уровне знаю немецкий. Взяли без вопросов, работаю уже два года в московском офисе. Всем доволен.

Не очень приятно всё вспоминать, но решил поделиться своей историей и написать отзыв о работе в либхерррусланд. У меня куча образований, все связаны со снабжением. Думал, что такие дипломы - это ворота в жизнь. Так оно и было до поры до времени. До переезда в Екатеринбург (где живу сейчас) жил в небольшом промышленном городке. По знакомству устроился в газоперерабатывающую компанию, поставили заведовать складом. На этой должности проработалчуть больше года, пока не стал жертвой подковерных интриг. Не хочу вдаваться в подробности, скажу одно - выжили оттуда. В родном городе не мог устроиться на работу, не брали со странной формулировкой "после этой компании нам вам нечего предложить, вам тут не понравится". Впал в жуткую депрессию. Полгода просидел без работы. Потом взял себя в руки и начала искать как выйти из сложившейся ситуации. В родном городе оставаться не было смысла, начал гуглить вакансии в близлежащих крупных городах (не хотелось уезжать очень далеко, чтобы родители не расстраивались). Нашел вакансию либхерррусланд в Екатеринбурге - менеджер склада. Список обязанностей мне знаком, всеми необходимыми навыками я владею. Отправила свое резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Узнав, что я из другого города, купили билеты на самолет. Прошло два дня после того как я отправила резюме и я уже сидел в другом городе в офисе Либхерр Русланд. Я не мог поверить своему счастью. Еще спустя пару часов мою должность утвердили, дали две недели на переезд. Кстати помогли перебраться, нашли жилье. Уже несколько лет живу в Екатеренбурге и работаю в Либхерр. Очень счастлив этому факту. Спасибо за возможности!

Несмотря на то, что Новосибирск довольно большой город, достойную работу найти сложно. Получил высшее техническое образование и горбатился на небольшом предприятии за двадцать тысяч. Потому увидел вакансию менеджера по технической поддержке в либхерр-русланд, почитал отзывы сотрудников о работе, решил попробовать. Выслал резюме, через несколько дней позвали на собеседование. Приняли на работу по нескольким причинам: я работал с землеройным оборудованием, хорошо знал устройства механизмов и владею английским на хорошем уровне. Зарплату за это мне назначили очень достойную. С прежнего места уволился не раздумывая. Два года работаю тут и рад что вышло все именно так.

Это не первое мое рабочее место, сравниваю по опыту.

Стаж работы в Либхерр уже 3 года. Несмотря на то что компания большая, атмосфера очень дружелюбная. Для меня очень важен коллектив, в котором я работаю, все-таки мы по 8-м часов в день, а то и больше, проводим вместе. Здесь я как будто нашла вторую семью, и поддержат, и помогут, и выслушают и пинка дадут, если нужно. С руководителем нам тоже повезло – один из лучших начальников, который у меня был, всегда защищает нас. Когда я только устроилась думала, что, наверное, это только у нас в отделе так звезды сложились, что такой коллектив подобрался, что все работают командой и прочее. Но потом я познакомилась с Николаем Романовичем фон Зеела, генеральным директором, и поняла, что все идет сверху. Правильно говорят, что личный пример - это главное в работе руководителя. Вот мы все и равняемся на него.

условия, соцпакет, перспективы роста, внимательное и понимающее отношение руководства. Прочитал комментарии выше про генерального. Я недавно работаю в компании у нас был новогодний корпоратив и он там был. Самое удивительное было, что он сам ко мне подошел, знал, как меня зовут, познакомились, крайне приятно пообщались, пожелал удачи и великих свершений)

Работаю под руководством Н.Р. Зеела с 2003 года. Я юрист и часто пересекаюсь с ним по работе. во всё всегда вникает и следит за правильностью сделок. Хороший руководитель в делах немецкий порядок!

Работаю бухгалтером с 2002 года практически с первых дней как пришел Н.Р. Зеела. Человек честный и ответственный. За 17 лет работы с ним могу сказать что на него можно положится. С таким начальником не страшно быть бухгалтером в крупной компании. Он контролирует все даже подготовку к аудиту. Всё четко и по полочкам. Отчеты делаем не для галочки. Он все смотрит анализирует. Бывает и строгим но это нормально для начальника такого уровня. Всегда вежливый и обходительный. За все время не вспомню ни одного случая чтобы он кого то обхамил.

Не знаю, насколько принято писать отзывы не о месте работы, а о руководителе, но все равно напишу. С 2004 года работаю под руководством Николая Романовича фон Зеела. Не буду углубляться в личные впечатления, просто напишу по факту. Всегда приходит на работу намного раньше нас, что мотивирует нас приходить на работу вовремя. Рабочий процесс налажен очень ненавязчиво: мы все постоянно заняты но нет прессинга и постоянного контроля, при этом он всегда в курсе кто чем занят и что у кого в работе. Есть вещи которые мне не совсем понятны. Например, неопытным сотрудникам дается право подписи многомиллионных контрактов. Может это и оправдано (доверие, ответственность), но как по мне это риски. Еще мне нравится строится общение Николая Романовича с подчиненными. Никогда не слышал от него грубости, хамства и на крик он не переходит. Может сказать строго и настойчиво но не более. Большой плюс в том что у нас есть обучение сотрудников. Ездим и за границу и по стране. Бывает что по несколько человек от каждого офиса (а их больше 30 в России) собираются в одном месте для обмена опытом. Это продуктивная неделя где мы устраиваем друг другу лекции, знакомимся, узнаем что-то новое и отдыхаем. Кстати эти сборы всегда инициирует и сам на них присутствует генеральный директор. Самое интересное что нет ощущения что мы под “присмотром начальства”. Это больше напоминает какой то мозговой штурм. Часто на таких встречах рождаются новые проекты, которые мы всей компанией потом реализовываем. Это очень круто. Не знаю, что думают остальные, но я думаю, что с начальством мне очень повезло. Я не хочу оценивать его как человека (он же начальник, а не близкий друг), но как топ-менеджер он заслуживает высокой оценки. Мне кажется многим стоит поучиться у него как управлять компанией.

Полностью поддерживаю предыдущий коммент. Работаю в Либхерр несколько лет, частенько пересекаюсь с генеральным директором. Николай Романович –это руководитель с большой буквы. Условия как в Либхерре еще поискать нужно, особенно в части касающейся стабильности и обучений – мне кажется, что мало какая организация так сильно вкладывается в своих сотрудников как наша.

Не знаю, насколько принято писать отзывы не о месте работы, а о руководителе, но все равно напишу. С 2004 года работаю под руководством Николая Романовича фон Зеела. Не буду углубляться в личные впечатления, просто напишу по факту. Всегда приходит на работу намного раньше нас (порой около 6-7 утра), что мотивирует нас приходить на работу вовремя. Рабочий процесс налажен очень ненавязчиво: мы все постоянно заняты, но нет прессинга и постоянного контроля, при этом он всегда в курсе, кто чем занят и что у кого в работе. Есть для меня удивительные вещи,такие как, например, его кредит доверия. Он изначально дает людям карт бланш, каждый имеет шанс проявить себя. Еще мне нравится, как строится общение Николая Романовича с подчиненными. Никогда не слышала от него ни слова грубости илихамства или даже повышенного тона. Может сказать строго и настойчиво, но не более. Большой плюс в том, что у нас есть обучение сотрудников. Ездим и за границу, и по стране. Бывает, что по несколько человек от каждого офиса (а их больше 30 в России) собираются в одном месте для обмена опытом. Это продуктивная неделя, где мы выступаем с презентаций, знакомимся, узнаем что-то новое и обязательно компания организует что-то типа teambuilding. Кстати Николай Романович сам часто присутствует на таких встречах. Самое интересное, что нет ощущения что мы под “присмотром начальства”, а наоборот: начальство здесь, чтобы помочь тебе решить сложные вопросы, помочь в реализации проектов и прочее. Не знаю, что думают остальные, но я думаю, что это очень круто

Работаю в компании с 2002 года, практически с первых дней как пришел Н.Р. Зеела. Однозначно могу сказать, что работать с ним – одно удовольствие. У него всегда есть чему поучиться. Человек честный и гиперответственный. За 17 лет работы с ним могу сказать, что руководителей подобного уровня крайне мало. Он всегда невероятно обходителен, честен и вежлив. А еще с ним крайне интересно работать, т.к. у него всегда масса на первый взгляд невероятных проектов, но все они реализуется и это очень увлекательный процесс.

Работаю в Либхерре менеджером по финансам. Мне нравится, что в компании немецкий порядок и педантичное отношение к цифрам и бумагам. С моим перфекционизмомэто идеально сочетается. Из достоинств могу однозначно выделить стабильность, уважительное отношение и отличный коллектив.